MindsEye Stüdyosunda Gözetim Yazılımı Gerilimi: 40 Çalışan Hukuki Adım Attı

MindsEye Stüdyosunda Gözetim Yazılımı Gerilimi: 40 Çalışan Hukuki Adım Attı

MindsEye stüdyosu çalışanları, yönetim tarafından kurulan “izinsiz” gözetim yazılımı Teramind nedeniyle hukuki süreç başlattı. Build a Rocket Boy şirketinin bir parçası olan MindsEye’daki sendikalı çalışanlar, yazılımın veri gizliliği haklarını ihlal ettiğini öne sürdü. Bu iddialar, oyun sektöründe çalışan hakları ve şirket gözetimi konularını yeniden gündeme getirdi. Çalışanlar, Teramind’in kişisel verilerini şeffaf olmayan bir şekilde topladığını ve depoladığını belirtiyor.

IWGB Oyun Çalışanları Sendikası üyeleri liderliğindeki stüdyo personeli, yönetimin donanımlarına Teramind adlı gözetim yazılımı yüklediğini iddia etti. Bu yazılımın hangi verileri sakladığı konusunda ise hiçbir şeffaflık sağlanmadığı vurgulanıyor. Sendika, şirkete karşı 40 çalışanın imzaladığı toplu bir şikayetin ardından Teramind yazılımının Mart ayında çalışan cihazlarından kaldırıldığını bildirdi. Ancak yönetim, toplanan verilerin türü, depolama şekli ve yazılımın ilk kurulum amacı hakkında bilgi vermeyi reddediyor.

Teramind’in resmi web sitesine göre, yapay zeka destekli bu yazılım “içeriden gelen tehditlere, veri ihlallerine, üretkenlik verimsizliklerine ve uyum sorunlarına karşı proaktif koruma” sağlıyor. Build a Rocket Boy CEO’su Mark Gerhard daha önce, MindsEye’ın yaşadığı kötü lansmanın ana nedenleri arasında “organize casusluk ve kurumsal sabotaj” olduğunu iddia etmişti. Geçtiğimiz yıl Metacritic’te PC’de 39, PS5’te ise 28 puanla en düşük puan alan oyun olarak kayıtlara geçmişti.

MindsEye Stüdyosunda Veri Gizliliği İhlali İddiaları Gündemde

IWGB Oyun Çalışanları Sendikası, hukuki süreçle ilgili yaptığı açıklamada, Build a Rocket Boy’un yazılım kullanımının hem veri koruma yasalarını hem de iş gücünün temel onurunu ihlal ettiğini belirtti. Sendika, bu uygulamanın çalışanların üretkenliğini izlemenin veya şirketin güvenliğini sağlamanın meşru sınırlarını aştığını savunuyor. Özellikle kişilerin rızası olmadan evlerinde kayıt altına alınmasının kabul edilemez olduğu ifade edildi. KVKK (Kişisel Verileri Koruma Kurumu) gibi otoriteler, veri gizliliği konusunda şirketlere önemli sorumluluklar yüklüyor.

Basına sızdırılan bir iç toplantıda, patronlar Mark Gerhard ve Leslie Benzies’in, Teramind yazılımının çalışanların bilgisi olmadan kurulduğunu doğruladığı iddia edildi. Bu programın, kullanıcıların tuş vuruşlarını izlediği, ekran etkinliklerini kaydettiği ve mikrofon sesini yakaladığı belirtiliyor. Bu türden bir gözetim, modern iş dünyasında etik tartışmaları da beraberinde getiriyor.

Daha Önceki Hukuki Mücadeleler ve Şirket Savunması

Bu, IWGB’nin Build a Rocket Boy aleyhindeki ikinci hukuki eylemi. İlk dava, geçtiğimiz Ekim ayında duyurulmuştu. Sendika, stüdyoyu “işten çıkarmalar öncesinde adil danışmanlık yapmamak ve çok sayıda haksız işten çıkarma” ile suçlamıştı. Şirket genelinde İngiltere’deki 250-300 kadar çalışanın işten çıkarıldığı tahmin ediliyordu. Bu durum, oyun geliştirme sektöründeki istihdam güvencesizliğini de gözler önüne seriyor.

CEO Gerhard, bu ayın başlarında GamesBeat’e verdiği bir röportajda, şirkete karşı orkestralı bir kampanya yürütüldüğünü ve yetkililerin şimdi bu konuyu araştırdığını iddia etti. Gerhard, “Bu konuda çok güçlü kanıtlarımız var ve lansmandan bu yana aylardır oldukça kapsamlı soruşturmalar yürüttük” dedi. “İlgili tarafları tespit ettik ve konu şimdi hem İngiltere hem de ABD yetkililerinde. Bu soruşturmada bize yardımcı olduklarını doğrulayabilirim, ancak artık onların elinde.” şeklinde konuştu.

Gerhard ayrıca, MindsEye için yakında çıkacak bir güncellemenin Blacklist adlı yeni bir görev ekleyeceğini belirtti. Bu görevin, iddia edilen bu eylemlere dair kanıtlar sunacağı söyleniyor. Bu gelişme, hem hukuki süreci hem de oyunun geleceğini doğrudan etkileyebilir. Oyuncuların ve sektörün bu iddialara nasıl tepki vereceği merak konusu.

MindsEye stüdyosu ile çalışanları arasındaki bu gerilim, teknoloji ve oyun sektöründe veri güvenliği, etik gözetim ve çalışan hakları konularında daha geniş bir tartışmanın kapılarını aralıyor. Şirketlerin, çalışanlarının gizliliğini korurken operasyonel güvenliklerini nasıl sağlayacakları sorusu, her geçen gün daha da önem kazanıyor. Bu davanın sonucu, sektördeki benzer uygulamalar için bir emsal teşkil edebilir.

Daha fazla güncel Teknoloji haberleri için sitemizi takip edebilirsiniz.

Kim Biliyo
Kim Biliyo
Meraklı Kim Biliyo

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz
Captcha verification failed!
Captcha kullanıcı puanı başarısız oldu. lütfen bizimle iletişime geçin!